اکتشاف فرهنگ سازمانی کلاس Jwell: چهار فرهنگ اصلی

Culture is thought, a spiritual bond that condenses collective wisdom, and a core engine that drives the team forward. For a class, culture is not only the condensation of thought, but also the driving force for shaping the class character and leading members to forge ahead towards a common goal. It is the soul of building the core of the class spirit. The four major cultures of the Jinwei class deeply تجربه ارزشمند انباشته شده در تاریخ توسعه شرکت جیوی را ردیابی کنید ، به طور دقیق ویژگی های عالی افراد جیوی را اصلاح کنید ، و از نزدیک از نبض رشد و توسعه دوره های رشد {3} پیروی کنید ، نه تنها میراث عمیق میراث شرکت را حمل می کند ، بلکه نشانگر این است که این امر باعث می شود که این امر باعث می شود که با توجه به می توان از این واقعیت خلاقانه استفاده کرد. اعضا و پیشرفت مداوم کلاس.

ژن فرهنگی جول

در ژن فرهنگ سازمانی Jwell ، MR. او Shijun ، بنیانگذار Jin Hai Luo ، کد معنوی "مبارزات و نوآوری" را به عنوان یک پیشگام. در دهه 1980 و 1990 حکاکی کرد ، در مواجهه انحصار فناوری "و تیم را به روز و شب در کارگاه ساده سوق داد.}}} از طریق آزمایش های مکرر و پیشرفت های جسورانه در فناوری پردازش دقیق ، پیچ های با دقت بالا با موفقیت توسعه یافتند تا شکاف فناوری داخلی را پر کنند {7} MR.} او همچنین با اصلاحات صنعت نوآور شده است. upstream and downstream resources, and built a complete industrial chain. He turned a small island city into the world-renowned "China Screw Capital". This pioneering spirit of struggle and the courage to pioneer and innovate have long been cast into the core of Jwell culture, inspiring generations of Jwell people to challenge the limits of technology and climb to the top of the industry.

"پایدار و اختصاصی" اصل کار فرهنگ جیوی است: از ظرافت ها شروع کنید ، بر روی جزئیات صیقل دادن به جزئیات کسب و کار تمرکز کنید و بر مشکلات فنی و خدمات با یک نگرش سرسختانه غلبه کنید: امتناع از مشتاقانه برای موفقیت سریع ، اصرار بر تجمع طولانی مدت ، جمع آوری قدرت اصلی و ایجاد پایه و اساس محکم برای توسعه ثابت شرکت {1 1}
"صادقانه به دیگران" اصل فرهنگ جیوی است: در داخل کشور ، کارمندان موظفند با صداقت ارتباط برقرار کنند و به طور پیوسته کار کنند. از نظر خارجی ، ما بر صداقت و اعتماد به نفس اصرار داریم ، با یکپارچگی به مشتریان خدمت می کنیم و برای نتایج برنده همکاری می کنیم و قدرت قابل اعتماد را به توسعه شرکت تزریق می کنیم.

در طول سه سال گذشته ، دانش آموزان کلاس جینوئی اصرار داشتند که روز به روز دویدن و خودآزمایی عصرانه ، روز به روز ، اراده خود را در نور صبح و مطالعه رشته های خود در شب ، و به طور مداوم توانایی های خود را از طریق فعالیت هایی مانند "گفتار و تطبیق"}}}} این تمرکز بر روی تظاهرات خود به خودی "انجام دادن" از نظر ادعای واضحی "و تسویه حساب" از نظر "
Jwell Company شیوه های "با مردم صادقانه" با اقدامات ، ارسال جعبه های هدیه دلچسب در طول تعطیلات ، سازماندهی دقیق بهار در بهار ، و حمایت کامل از توسعه فعالیت های مختلف جمعی. تلاش های مداوم و صمیمانه شرکت نه تنها باعث می شود دانش آموزان کلاس جینیوی احساس کنند و به همان اندازه مراقبت های گرمی را انجام می دهند ، بلکه به آنها نیز توجه می کنند و به آنها توجه می کنند و به آنها توجه می کنند و به آنها توجه می کنند.

دبیرکل شی جینپینگ یک بار گفت: "مهم نیست که کشور ما در چه سطحی توسعه می یابد ، مهم نیست که زندگی مردم چه میزان بهبود می یابد ، ایده کار سخت و پرش هرگز نباید از بین برود ." روح کار سخت یک نگرش مثبت نسبت به زندگی ، یک محرک معنوی بلند است ، و یک نیروی محرکه نامعین برای دستیابی به دانش آموزان به علت. redes uge hard work, dare to innovate, be good at innovation, combine the enthusiasm for innovation with a scientific and realistic attitude, and strive to make discoveries, creations, and achievements. To inherit and carry forward the spirit of hard work, we must keep pace with the times, pioneer and innovate, and be proactive, realistic, and self-reliant while cultivating the virtues of hard work and Thrift.

"همه چیزهای عالی در جهان باید به تفصیل انجام شود ." معلم ژانگ اغلب این جمله را در ذهن نگه می دارد و به ما یادآوری می کند که جزئیات تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت هستند. حمل و نقل در زندگی ، ما تلاش می کنیم کامل باشیم . از پوشیدن لباس های مناسب برای دویدن صبح تا "شکستن سه سطح" پس از خود مطالعه عصر ، این جزئیات ما را قادر می سازد تا عادت های خوبی و ویژگی های خوبی را توسعه دهیم ، به گونه ای که می توانیم در آینده به طور پیوسته در جاده قدم بزنیم. رودخانه ها و دریاها جریانهای کوچکی را انتخاب نمی کنند ، بنابراین می توانند عمیق باشند. جزئیات کلید موفقیت یا عدم موفقیت هستند. فقط با درمان هر جزئیات با روحیه تعالی می توانیم چیزهای خارق العاده ای را در حالت عادی ایجاد کنیم و حقیقت را در جزئیات ببینیم.}}}}}}}}}}}}}

ادغام و کشت چهار فرهنگ اصلی باعث ایجاد اعتبار صنعت فارغ التحصیلان کلاس Jinwei برای "توانایی پایین آمدن ، ماندن و انجام خوب" شده است ".
در میان فارغ التحصیلان در سه سال گذشته ، نرخ اشتغال و میزان موفقیت دانشجویان کلاس Jinwei بالا .
این وراثت فرهنگی در حال شکل گیری یک اثر تابشی است . این پایداری مداوم مدتهاست که در خون دانش آموزان کلاس جیوی یکپارچه شده است ، نه تنها از یک بنیاد حرفه ای محکم ، بلکه یک شخصیت معنوی "فداکاری مداوم" را نیز در آینده ایجاد می کند ، همه دانش آموزان در کلاس جیویوی ادامه می دهند و ادامه می دهند. تداوم جزئیات در استخوان های آنها ، و از هر تلاش ظریف برای جمع آوری در یک نیروی باشکوه ، حرکت در جاده توسعه مهارت استفاده کنید و برگه پاسخ دوره متعلق به کلاس جیوی را بنویسید!